男女共同参画推進室では，教職員の仕事と家庭の両立を支援するため，ベビーシッター利用割引券を発行し，利用料金の一部又は全部を助成する事業を令和8年度も引き続き実施いたします。

　つきましては，利用を希望される方は以下URLから事業内容をご確認の上申請フォームからお申込みください。

　原則として事前申請が必要ですが，令和8年4月の利用については遡って利用することが可能です。遡及の利用については，割引券取扱業者（シッター会社）が指定する期限までに割引券の提出が必要です。詳細はご利用のシッター会社にお問い合わせください。


【利用期間】
　令和8年4月1日～令和9年3月31日

【本事業HP】
　https://www.hiroshima-u.ac.jp/gender/worklife/baby-sitter

【注意事項】
　通常分の初回の交付申請は利用予定日の7営業日前までに申請いただく必要があります。

【お問い合わせ先】
　男女共同参画推進室
　担当：原・田中（内線：東広島4399・4355）

　令和８年度の病児・病後児保育利用料補助事業を実施します。

利用を希望される方は下記の【本事業HP】に掲載している「病児・病後児保育利用料補助事業のご案内」をご確認の上，必要書類をご提出ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

【本事業HP】

https://www.hiroshima-u.ac.jp/gender/worklife/byogojisupport

【実施期間】

　令和8年4月1日～令和9年3月31日
　※この期間内の本学での勤務日のうち，別に定める病児・病後児保育施設を利用したものが対象。

【注意事項】

　書類の提出期限は保育施設を利用した日の属する月の翌月末日までです。

　ただし，令和8年3月利用分については，提出期限を令和9年4月2日とします。
　提出期限を過ぎたものや，提出書類に不備があるものは受理されません。

　

　令和7年度病児・病後児保育利用料補助事業の請求について，令和8年3月利用分の提出期限は令和8年4月3日（必着）です。　

　提出期限を過ぎたものは受理できませんので，ご注意ください。

【男女共同参画推進室HP】

https://www.hiroshima-u.ac.jp/gender/worklife/byogojisupport

　保育休暇の取得に係る取扱いを以下のとおり改める旨の連絡がありましたので，お知らせいたします。

（変更内容）

　保育休暇の取得について，原則として，2回を分割取得することとしていたが，2回を連続して取得しても差し支えないと改めるもの。

• 特別休暇（又は特別有給休暇）となりますので，あくまで取得事由に該当する場合に限り，取得することが可能な制度です。事由を問わず30分×2回を取得できるものではありませんので，ご留意ください。

（変更理由）

　国家公務員の連続取得に係る要件及び職員の取得ニーズを鑑み，仕事と育児の両立を支援し柔軟な働き方を実現するため。

（参考）保育休暇

〇取得事由

　生後1年に達しない子を育てる職員が，その子の保育のために必要と認められる授乳，託児所への送迎等を行うとき。

〇期間（単位）

　1日2回それぞれ30分以内の期間(当該職員以外の親が職員である場合は，それぞれ30分から当該職員以外の職員である親が，この休暇を取得する期間を差し引いた期間)(1分)

　なお，本取扱いの変更は，令和7年7月1日からとします。それ以前の取得について，連続取得等に取得実績を改めていただく必要はございません。

　当該変更内容については，以下のとおり掲載していることを申し添えます。

〇 いろは＞お知らせ＞「保育休暇の連続取得について」

https://commu.office.hiroshima-u.ac.jp/aqua/59078fd1-ccfb-443a-a500-7f0b713b67b9/view

〇 いろは＞各種案内手続＞R6人事＞人事関係の制度・手続＞「6-6 労働時間・休日・休暇等に関するQ&A」

https://commu.office.hiroshima-u.ac.jp/aqua/c8a4b301-e369-4405-b1d4-1deb830bf7b4/view

（該当Q&A（※特別休暇 7-7.保育休暇 7-7-1）を更新）

　本学では，研究者に対する研究と育児の両立支援を目的として，令和7年4月1日から，子を出張に帯同する必要があるときの，子の交通費を支援できることとしています。
　この度，当該支援に関するWebページを開設しましたので，お知らせいたします。

　子の出張帯同に係る交通費の支援について
　https://www.hiroshima-u.ac.jp/gender/worklife/shucchoutaidou

　男女共同参画推進室では，職員の仕事と家庭の両立を支援するため，ベビーシッター割引券を発行し，利用料金の一部又は全部を助成する事業を，令和7年度も引き続き実施いたします。

　つきましては，利用を希望される方は，以下URLから事業内容をご確認の上，申請フォームからお申込みください。

　なお，令和7年4月の利用については遡って利用することが可能です。遡及の利用については割引券取扱業者（シッター会社）が指定する期限までに割引券の提出が必要です。

【利用期間】

　令和7年4月1日～令和8年3月31日

【本事業HP】

https://www.hiroshima-u.ac.jp/gender/worklife/baby-sitter

【注意事項】

　通常分の初回の交付申請は，利用予定日の7営業日前までに申請いただく必要があります。

【問い合わせ先】

　男女共同参画推進室　担当：原・田中（内線：東広島4399・4355）

令和7年度の病児・病後児保育利用料補助事業を実施します。

今年度から病児保育も対象になりました。

利用を希望される方は男女共同参画推進室のHPに掲載している病児・病後児保育利用料補助事業の概要をご確認の上，必要書類をご提出ください。

【男女共同参画推進室HP　病児・病後児保育利用料補助事業について】

https://www.hiroshima-u.ac.jp/gender/worklife/byogojisupport

　令和6年度病後児保育利用料補助事業の請求について，令和7年3月利用分の提出期限は令和7年4月3日（必着）です。　

　提出期限を過ぎたものは受理できませんので，ご注意ください。

【男女共同参画推進室HP】

https://www.hiroshima-u.ac.jp/gender/worklife/byogojisupport

マタニティ白衣・マタニティスクラブに続き，マタニティジャケットもレンタルします。

Мサイズ・Ｌサイズをご用意しております。（おひとり２枚まで貸し出します）
試着もできますので，お気軽にお問い合わせください。

【お問い合わせ】

広島大学病院女性医師支援センター（医療政策室）

☎　(082) 257-1576 内線6856
✉　iryo-seisaku@office.hiroshima-u.ac.jp

　男女共同参画推進室では，職員の仕事と家庭の両立を支援するため，ベビーシッター割引券を発行し，利用料金の一部又は全部を助成する事業を，令和6年度も引き続き実施いたします。

　つきましては，利用を希望される方は，以下URLから事業内容をご確認の上申請フォームからお申込みください。

【実施期間】

　令和6年5月13日～令和7年3月31日

【本事業HP】

https://www.hiroshima-u.ac.jp/gender/worklife/baby-sitter

【注意事項】

　通常分の初回の交付申請は，利用予定日の7営業日前までに申請いただく必要があります。

【問い合わせ先】

　男女共同参画推進室